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产品包装设计有哪些重要性？

1.产品包装是影响到消费者体验的重要因素，而且包装现在已经成为产品和消费者之间重要的关系，是会直接的影响到消费者的购买欲望，在一定的程度上也是会影响到企业的利益。2.一个好的包装设计往往可以从视觉上吸引消费者去购买商品，当然还需要从心理上去捕捉消费者的兴奋点，要去提高购物的欲望，成功的产品包装是具有推广的效果的，也可以认为是廉价的推广工具，如果是消费者看到了自己感兴趣的商品，他们会通过品牌产品的包装去进行判断产品到底是好是坏，这个时候产品包装设计就能够起到重要的作用了。3.产品包装是可以对企业的文化及经营的理念进行推广与宣传的，尤其是一些特殊性能的产品，在外包装上会进行详细的介绍产品的用途，当然也会去讲述产品的成分及使用的方法等。如果是拥有好的包装的商品，是非常容易去打动消费者的，更容易让消费者对商品增加好感度，还可以去对商品进行全面性的解说，也可以补充性的说明，在有些时候外包装上会对商品的一些内容详细的说明，当然也会对用途进行说明。

a4纸大小多少像素？

当a4纸的分辨率为72像素/英寸时，A4纸的像素长宽为595 * 842；当a4纸的分辨率为120像素/英寸时，A4纸的像素长宽为21051487；当a4纸的分辨率为150像素/英寸时，A4纸的像素长宽为17541240；当a4纸的分辨率为300像素/英寸时，A4纸的像素长宽为35082479。A4纸是ISO 216(纸张的国际标准尺寸)，这是世界上大多数国家使用的A4纸尺寸。目前我国采用ISO 216标准，规格为21*29.7cm(210mm297mm)，以规范纸张尺寸，国际通用。ISO 216定义了三组纸张尺寸：a、b和cA系列的基础是找一张长宽比为2，面积为1平方米(m)的纸。所以这张纸的宽度和长度分别为841 mm和1189 mm(长宽比为2:1)，数字为A0。如果将A0纸的长边一分为二，则得到两张A1纸，其宽度和长度都是594 mm和841 mm.像素由图像的小方块组成，这些小方块有明确的位置和指定的颜色值。小方块的颜色和位置决定了图像的外观。

平面设计面试注意什么

平面 设计 面试注意什么作为设计师要想面试成功、说好自我介绍，就得先弄清楚到底面试官是通过什么条件，从而决定是否录用应聘的设计师?其实，公司招聘与求职者应聘，它的本质就是：用人需求与人才能力相互匹配。这决定了我们应该如何写简历、以及面对各种各样的面试问题，我们该如何正确回答。以下是“平面设计面试注意什么”的相关内容解答。 1、认清自己。准备简历前，一定要好好想想自己想要一份什么样的工作。2、这份新的工作不是终点，而是另一份新工作的起点。要对自己有一个长远的职业发展规划，不是因为多加了二千块钱而选择。相信从长远来看，任何付出都是会有相对应的回报的。3、多关注感兴趣的企业，对自己进行长远准备。任何事情，有了目标都会简单很多。特别对于设计师来说，准备和积累好自己的作品吧，它是最直接有效的证明。4、面试需要坚持。如果你暂时没有指定的目标，通过招聘网站投递简历，那么你要做好充分的心理准备，不能因为几次面试失败而断断续续的寻找，要相信总是可以找到合适你并证明你价值的地方。5、针对岗位需求设计好自己的简历。不同公司对岗位的要求会有所不同，你要通过选择侧重来展现自己真实的能力。6、参加面试注意礼貌。比如准时，正视对方，多用礼貌用语等等这些最基本的行为。平面设计师怎么面试1、话太多VS话太少 话太多和话太少都说明你很紧张，你的紧张源自于对自己的不自信，或者对陌生环境，陌生人的社交困难，三思而后行，大多数的应聘过程是个心理战，对方的眼睛一直在不断的扫描你，从你的言行，举止，用词，表情中分析你的前世来生，所以你要小心，别人带着放大镜看你的时候，你就不要把自己暴露在阳光下，那会被烤焦的。2、以自我为中心 过度的自信就是自大，一个对自己认识不充分的狂野的人往往是不稳定，不成熟的标志，如果你认为你对薪资的要求超过10000就能误导HR觉得你是优秀设计师的话，你最终会搬起石头砸自己的脚。3、最典型的常见语言 “在我的指挥下，这个作品获得了客户的表扬。”“我相信从我的作品中，您可以了解到我目前的收入情况。”“我认为你们公司目前缺乏的是……”4、好汉不提当年勇 不要在简历中，或者交谈中提到你当班长，学生会主席，考试获得第一名之类的事，如果你的学校也不那么出名的话，企业看重的是应聘者的社会经验和实际能力，你讲你平均成绩98分，还不如说你暑假的时候组织了一次小型的慈善活动，为某个敬老院募集了5000块钱等等。好汉不提当年勇，强调学校的成绩的潜台词是你在社会中经验真的很少，或者你要告诉大家你被我们的应试教育毒害得有多么成功，甚至甘愿为它摇旗呐喊。平面设计面试有哪些常见问题1. 问题一：做个自我介绍吧。 一般情况下都会有一个开篇的自我介绍，这里建议就用平常聊天说话的语气语速来介绍就可以，介绍自己扬长避短，多讲自己的前工作项目经验，在校获奖也可以讲。与工作岗位不强相关的爱好建议不一定要讲。2. 问题二：你有什么优缺点？ 可以从工作认真、设计上非常注重细节，善于学习新知识;能够有效的时间管理，扛住紧张的工作压力;为人很好相处，乐于沟通，与同事关系十分融洽。缺点也尽量说成优点，比方太过于揪细节，导致项目花时间可能会长、不但要求自己又快又好地完成项目，努力改变中。3. 问题三：公司为什么录用你?或是你能给公司带来什么? 一般这个问题还是想问你有什么核心技能，可以说自己专业和设计相关、从小喜欢美术，手绘功底强、项目经验丰富;公司和我的技能匹配度高。4. 问题四：你有什么业余爱好? 尽可能回答和设计与面试岗位强相关的内容，比方说看设计文章，爱好看电影从中学习配色。5. 问题五：找工作看重什么? 可以回工作能否让自己发挥特长，成长空间，是否是实现楚想的过程相关。6. 问题六：你对加班怎么看的? 一般问这个问题，这公司加班情况肯定不会少，可以回加班产生的原因，项目交接前后加班是正常的，快下班来的紧急需求这种情况配合完成任务选择适当加班，另外在白天努力工作在下班前完成然后不加班。7. 问题七：你希望的待遇是多少? 可以主动了解公司的制度，也可以直接说简历上的要求。