培训公司vi设计4个原则介绍

1.培训公司的vi设计应符合培训公司的人文教育理念，突出培训公司的形象，强化培训公司的识别作用。无论是公司、产品还是服务，都必须有别于vi设计，的竞争对手，有利于消费者识别。

2.培训公司vi设计的符号联想应与品牌的核心价值相匹配，从而进一步强化公司的品牌定位。然后用统一的设计来理清信息。

3.培训公司的vi设计要符合审美规律，展现个性精神，通过满足目标消费者的需求，挖掘培训公司vi设计的个性，形成自己的风格。4.培训公司的vi设计应符合有效性和可实施性原则。有效性和可实施性是促进培训公司发展最直接的影响因素。如果vi设计培训公司最终无法实施，那么它就没有价值和意义，所以有效性和可实施性原则非常重要。

这就是vi设计培训公司的四大原则当然，vi设计培训公司不是一件简单的事情，它涉及到方方面面，所以我们可以找一家专业的广州vi设计公司。艺点意创广州vi设计公司-高级设计团队，专注于vi设计，为1000多家企业设计了VI形象，是您设计的好伙伴。

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