随着大企业的发展趋势，引进优秀人才是不可或缺的，优秀人才必须是大企业竞争的目标。如何吸引人才已经成为大型企业人力资源部门的首要任务。越来越多的大型企业开始为企业招聘制作宣传视频，这已经成为大型企业争夺优秀人才的有效途径。它不仅可以在人才招聘会上宣传和推广大型企业，还可以让应聘者了解大型企业的整体实力，从而为大型企业吸引人才获得大量机会。企业招聘如何制作宣传视频？
首先，详细介绍大型企业的整体实力。大型企业的区位、发展趋势的历史时间、行业的社会地位、大型企业的现状、未来发展趋势等。所有这些都必须在招聘视频中显示。就是因为这些必要条件都是人才关心和衡量的关键因素。
第二，在企业招聘广告中进入企业文化。不同的公司文化会吸引不同的人才。在广告中输入公司文化，可以吸引个人观点相同的应聘者。同时可以让应聘者了解公司文化，有助于大企业找到认可公司文化的优秀人才。
再次，详细介绍了大型企业的员工福利和成长渠道。成长渠道是企业给予员工的帮助和晋升体系。在招聘视频中以一家快速成长的公司的员工为例，作为成功的经验总结，一定会对一些新人产生长远的影响。比较两家公司时，考生会选择有利于自身发展的大企业。
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