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乳液包装设计相关问答
什么是vi设计？
什么是vi设计vi设计指的是视觉设计。vi全称visualIdentity,即企业vi视觉设计，是企业vi形象设计的重要组成部分。随着社会的现代化、工业化、自动化的发展，加速了优化组合的进程，其规模不断扩大，组织机构日趋繁杂，产品快速更新，市场竞争也变的更加激烈。视觉设计在设计行业属于高难度设计之一，因为这种设计是让人们通过视觉来感知物体或者产品的某些特点或者特征，并起到宣传和推广作用。将设计当中的各项规则、企业LOGO标准字体以及标至设计等内容作为基础部分来处理。在基础部分中，应该重点体现vi设计中统一性的原则，将所有这些基础内容都能够融合在一个设计图纸当中，避免出现标志物重复性较多、颜色过于复杂或者单一等现象。基础部分的处理也是为后续应用部分内容做铺垫和准备，因为后续的内容都是在此基础上展开的。品牌vi设计是品牌展示的重要方式，是企业精神和企业文化的重要传播媒介。当今世界，各行各业竞争激烈，好的品牌设计会使品牌脱颖而出，从而在同行中占据优势，更容易获得成功。服标委的品牌vi设计大气，庄重，简约而不简单，让人印象深刻，在众多标志中脱颖而出。服标委标志的主要图形雍容华贵，大器有成，形似印章，圆润沉稳，文化底蕴深厚，既展示了委员会机构组织的威严，又体现了政府部门神圣不可侵犯。为了更好地把握设计风格，设计团队对政府部门进行了调研，循序渐进的揣摩政府部门所应有的风格，使设计能准确的传达服标委的精神文化和发展理念。随着时代的进步，流行元素也在不断更新，品牌形象提升设计，就是对原有的品牌形象进行优化，使品牌追随时代的脚步，与时俱进。vi设计用什么软件1.CORELDRAWCorelDRAW是一款专业的矢量绘图软件，由世界先进软件公司之一的加拿大的Corel公司开发的图形图像软件。其非凡的设计能力广泛地应用于商标设计、标志制作、模型绘制、插图描画、排版及分色输出等等诸多领域。其完善的内容环境和强大的平面设计功能为设计师提供充分的施展舞台，是矢量绘图、版面设计、网站设计和位图编辑等方面的神奇利器。CorelDRAWGraphicsSuite非凡的设计能力广泛地应用于商标设计、标志制作、模型绘制、插图描画、排版及分色输出等等诸多领域。文件兼容性以及高质量的内容可帮助您将创意变为专业作品，从与众不同的徽标和标志到引人注目的营销材料以及令人赏心悦目的Web图形，应有尽有。CorelDRAW让您轻松应对创意图形设计项目，打造专属风格。2.AdobeIllustratorAdobeillustrator，常被称为“AI”，是一种应用于出版、多媒体和在线图像的工业标准矢量插画的软件。作为一款非常好的矢量图形处理工具，该软件主要应用于印刷出版、海报书籍排版、专业插画、多媒体图像处理和互联网页面的制作等，也可以为线稿提供较高的精度和控制，适合生产任何小型设计到大型的复杂项目。vi设计对企业的作用1、确保企业独立性、不可替代性。可以明显地将企业与其他企业区分开来，也可通过vi设计展示企业的行业特征、优势;2、传达企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业;3、通过独特的视觉符码，不断强化受众的意识，从而获得认同，增强品牌美誉度和消费者对品牌忠诚度，提升品牌价值和附加值;4、提高企业员工对企业的认同感、归属感，加强企业凝聚力，提高士气。在各路品牌抢夺市场高地，厮杀激烈的今天，一个企业若是没有一套属于自己的vi，意味着它的形象将消失在茫茫的商海之中，难有一席之地;意味着它是一部没有灵魂没有文化的机器;意味着它的产品和服务没有个性，缺乏辨识度。
22542022-11-16
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海报设计常用手法有哪些？
海报设计常用手法有哪些常见的海报设计手法有：1、借用比喻法;2、幽默法;3、以小见大法;4、联想法等。海报除了需要有夺人眼球的画面外，文字设计也是不可或缺的重要组成部分。当人们拿过一张海报首先关注的就是文字信息，因为文字信息是一个海报主题元素传达的有效方式。1、借用比喻法“以此物喻彼物”，比喻的事物与主题没有直接的关系，但是某一点上与主题的某些特征有相似之处，因而可以借题发挥，进行延伸转化，获得“婉转曲达”的艺术效果。2、幽默法幽默法通过人们的性恪、外貌和举止的某些可笑的特征表现出来，体现喜剧化的特征。把某种需要肯定的事物，无限延伸到漫画的程度，造成一种充满情趣，引人发笑而又耐人寻味的幽默意境。3、以小见大法以小见大法是以独到的想象抓住一点或一个局部加以集中描写或延伸放大，更充分地表达主题思想。是小中寓大，以小胜大的高度提炼的产物，是简洁的刻意追求。4、联想法联想法是从人体的心理学角度出发，人们在审美对象上看到自己或与自己有关的经验，与海报本身融合为一体，在产生联想过程中引发了美感共鸣，其感情的强度总是激烈的、丰富的。海报设计需要哪些元素1、充分的视觉冲击力把握好色彩的冷暖对比、明暗对比、纯度对比、面积对比、混合调合、面积调合、明度调合、色相调合、倾向调合等等，色彩组调要保持画面的均衡、呼应和色彩的条理性，广告画面有明确的主色调，要处理好图形色和地色的关系。2、商标商标是构成版面的重要元素，它是塑造商品、企业形象最有效的、最可靠的象征，是公众借以识别商品的符号，也是商品质量、企业信誉的保证。它具有指导公众购买、开拓市场、巩固市场的作用。单纯，简洁有个性特征的商标造型，视觉效果强烈，能在瞬间给公众留下深刻的印象。3、正文正文即为广告要传播的商品说明文，它详细地叙述商品内容，有说明、解答、鼓动、号召的作用。正文内容撰写要采用平易的日常语言，简单易懂，表达生动、贴切、形象、扣人心弦，使公众感到平易近人，心悦诚服地信任商品，以达到传播信息的目的。正文编排时集中为宜，它一般置于版面的下方，也可以置于左方或右方位置。海报创意表现方法1、直示主题这是一种比较常见的运用广泛的表现手法。它是将环境情节或者广告产品直接拷贝展示在海报画面上，同时运用摄影或绘画等技法来刻画和渲染。直示主题可给人以无距离的现实感、亲近感。2、科幻构想借助科学幻想进行海报宣传的立意与实施，宗旨是不能离开地球的自然性和人类生活的基本概念。选择题材可以是单纯地在一个毫无客观性的场景中构思，也可以多元素的构筑方法使原物象发生质变。3、夸张对比夸张对比的表现手法是将两个以上的视觉元素，夸张其中某一元素，使之超出原有的，常规的比例概念，与画面中的另一物象形成强烈反差，包括大、小、质、量，轻、重等反差效应。4、以小见大设计师如果对“立体的空间”形象进行强调、取舍、浓缩，以独特的视角抓住影片故事情节的“一点或一个局部”加以集中描写或延伸放大，更能充分地表达影片的主题思想。
26402022-11-16
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简历设计说明怎么写？
简历 设计 说明怎么写简历，顾名思义，就是对个人学历、经历、特长、爱好及其它有关情况所作的简明扼要的书面介绍。那么，简历设计说明怎么写?下面小编为大家整理的一些内容，希望大家喜欢!制作个人简历要根据自身的实际情况来制作。1、个人简历中一般应该包括：自然状况：姓名、性别、学历等;同时要简述个人的接受教育经历和相关工作经历以及个人的业务描述在工作中取得的业绩。2、个人简历要简单、明了，描述个人工作经历时要重点突出，简述工作业绩时要尽量详细，最好有案例。这样用人单位会对你有一个比较详细的了解，提高应聘成功率。3、如果你觉得麻烦，告诉你一个技巧，其实也可以在网上找人代做的。简历内容一份简历，一般可以分为四个部分，其中：第一部分：为个人基本情况，应列出自己的姓名、性别、年龄、籍贯、政治面貌、学校、系别及专业，婚姻状况、健康状况、身高、爱好与兴趣、家庭住址、电话号码等。第二部分：为学历情况。应写明曾在某某学校、某某专业或学科学习，以及起止期间，并列出所学主要课程及学习成绩，在学校和班级所担任的职务，在校期间所获得的各种奖励和荣誉。第三部分：为工作资历情况。若有工作经验，最好详细列明，首先列出最近的资料，后详述曾工作单位、日期、职位、工作性质。第四部分：为求职意向。即求职目标或个人期望的工作职位，表明你通过求职希望得到什么样的工种、职位，以及你的奋斗目标，可以和个人特长等合写在一起。为体现不同人群的特点，四部分的排序及组合会根据实际情况略有出入。简历怎么写1、 针对性强企业对不同岗位的职业技能与素质需求各不一样。因此，建议在写作时最好能先确定求职方向，然后根据招聘企业的特点及职位要求进行量身定制，从而制作出一份具有针对性较强的简历，忌一份简历“行走江湖”。2、 言简意赅一个岗位可能会收到数十封甚至上百封简历，导致HR查看简历的时间相当有限。因此，建议求职者的简历要简单而又有力度，大多数岗位简历的篇幅最好不超过两页，尽量写成一页(技术相关工作岗位可写成两至三页)。3、突出重点，强化优势一是目标要突出，应聘何岗位，如果简历中没有明确的目标岗位，则有可能直接被淘汰;二是突出与目标岗位相关的个人优势，包括职业技能与素质及经历，尽量量化工作成果，用数字和案例说话。4、格式方便阅读网络上面有提供很多简历模板，只能起到参考作用，毕竟每个人的情况各不一样，那些模板未必适合你。因此，建议求职者应该慎用网络上面提供的简历模板及简历封面，而是应该根据自身的情况进行合理设计。正常情况下，一份简历只要包含：个人基本信息，求职意向，职业技能与素质，职业经历四大部分即可，个人可视具体情况添加。5、逻辑清晰，层次分明要注意语言表达技巧、描述要严密，上下内容的衔接要合理，教育及工作经历可采用倒叙的表达方式，重点部分可放在简历最前面。6、客观真实诚信是做人之根本，事业之根基。一个不讲诚信的人，很难在社会上立足。同理，如果你在简历中弄虚作假，将会失去更多的机会。即使你能侥幸获得面试机会，但有经验的HR在面试过程中一般都可以看穿，只要被发现有一处作假，就会觉得你处处作假，你将被拒之门外。一个连诚实都做不到的人，企业拿什么信任你?因此，建议求职者在写简历时一定要做到客观、真实，可根据自身的情况结合求职意向进行纵深挖掘，合理优化，而非夸大其辞，弄虚作假。综上简述，《简历前沿》负责人林锦添认为一份同时具有针对性强、言简意赅、突出重点、强化优势、格式方便阅读、逻辑清晰、层次分明、客观真实的简历可获得更多的面试机会。编辑简历的注意事项1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。2、个人简历最好用A4标准复印纸打印，字体最好采用常用的宋体或楷体，尽量不要用花里呼哨的艺术字体和彩色字体，排版要简洁明快，切忌标新立异，排的象广告一样。当然，如果你应聘的是排版工作则是例外。3、要记住你的个人简历必须突出重点，它不是你的个人自传，与你申请的工作无关的事情要尽量不写，而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。4、要保证你的简历会使招聘者在30秒之内，即可判断出你的价值，并且决定是否聘用你(简历约200～300字为可)。5、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司，附上一封简短的应聘信，会使公司增加对你的好感。否则，你成功的几率将大大降低。6、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料，并作为附件附在个人简历的后面。一定要记住是复印件，千万不要寄原件给招聘单位，以防丢失。7、一定要用积极的语言，切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。最好的方法是在你心情好的时候编写你的个人简历。8、个人资料里的联系方式一定要齐全，包括手机号码，宿舍固定电话，暂住或家庭地址，E-mail等等，方便招聘单位第一时间通知你参加面试或发布面试结果。9、简历照片不宜五花八门，应以一至两寸的彩色半身职业近照为佳，男士穿白衬衫、单色领带和黑色西装外套;女士可穿带衣领的白色或浅色衬衫加单色小西装或者外套，以便给HR一个好的第一印象。10、不要写上对薪水的要求。很多学生都对简历上该不该写对工资、待遇的要求存在疑惑，一般的人力资源经理都认为简历上写上对工资的要求要冒很大的风险，最好不写。
8962022-12-01
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